No seguimento das medidas de diferenciação implementadas em 2009, a Elevus reforça a sua aposta na solução “Business2All”.
Das áreas core da Elevus Recrutamento & Selecção, Outplacement, Formação e Desenvolvimento Pessoal, Consultoria e Assessment, as empresas cliente poderão contactar a Elevus no sentido de esta desenvolver um diagnóstico organizacional focado na estratégia da organização, identificando e caracterizando o seu capital humano e organizacional, quer no seu alinhamento estratégico, quer na sua prontidão.
Entre outros temas, destaca-se o tema “Funções Estratégicas”, cujo diagnóstico clarifica a estratégia coorperativa e analisa detalhadamente a proposta de valor da organização, identificando quais as Funções Estratégicas, aquelas cujas responsabilidades e competências estão directamente relacionadas com a proposta de valor. Identificadas estas funções, é medida a prontidão estratégica dos recursos humanos existentes para o desempenho dessas mesmas funções, no que trata à quantidade e adequabilidade. A informação relativa ao alinhamento dos recursos humanos gerada permite identificar eventuais necessidades mobilidade interna, recrutamento & selecção, formação, outplacement, etc.
“Business2All”, porque é uma solução dirigida a empresas que, independentemente da sua actividade, dimensão ou orgânica, vêem nos seus colaboradores, o seu melhor trunfo para se diferenciarem e crescerem.
A estas empresas, a Elevus elabora uma única proposta de parceria, competitiva e ajustada para fazer face às necessidades do seu cliente, contemplando o diagnóstico organizacional e todas as oportunidades dele resultantes e pretendidas pelo cliente.
No decorrer do presente ano de 2009, as empresas que se tornaram parceiras da Elevus através da contratualização de vários serviços ao abrigo de uma só proposta de parceria, conseguiram, em média, reduzir os seus custos de contratualização em cerca de 45%.
Texto: Tiago Domingues | Managing Director
in Suplemento OJE RH |
