Objectivos:
- Oferecer um conjunto de conhecimentos teóricos sobre a Gestão do Desempenho, quer nas organizações públicas quer nas empresariais, dotando os discentes com um conjunto de conceitos de particular utilidade para a abordagem dos sistemas de informação.
- Contribuir para a formação de especialistas na abordagem aos sistemas de informação de Gestão do Desempenho, face às necessidades do mercado nacional, com recurso a ferramentas práticas que procurarão demonstrar de que forma os sistemas de informação poderão suportar uma eficaz Gestão do Desempenho
Programa:
21 Setembro (08h-12h)
- Gestão das Organizações e Gestão do Desempenho, principais diferenças e correlações
- Abordagens centradas na personalidade
- Abordagens centradas na comparação com outros
22 Setembro (08h-12h)
- Perspectivas actuais da Avaliação de Desempenho
- Avaliação do desempenho por objectivos
- Avaliação do desempenho por competências
23 Setembro (08h-12h)
- Funcionalidades da Ferramenta Informática (Quidgest):
- Informação Biográfica
- Histórico de Avaliações
- Definição de Objectivos
- Definição de Competências
- Atribuição de metas
- Configuração da escala adequada
- Análise de gaps
- Diagnóstico de necessidades formativas
- Output: Gestão de Competências
- Avaliação organizacional, de unidades orgânicas e colaboradores
- Mapas e relatórios
Bibilografia aconselhada:
Caetano, A.(2008) Avaliação de Desempenho: O Essencial que Avaliadores e Avaliados Precisam de Saber. Lisboa: Livros Horizonte.
Camara, P., Guerra, P. e Rodrigues, J. (2003) Humanator 2001: Recursos Humanos e Sucesso Empresarial. Lisboa: Dom Quixote (5ª Ed.).
Fernandes, A. (2007). Avaliação de Desempenho por Objectivos. Recursos Humanos Maganize, Jan./Fev., 26-34.
Fernandes, A. e Caetano, A. (2000, 1ª Ed.; 2002, 2ª Ed.; 2007, 3ª Ed.). “A Avaliação de Desempenho”, in J. Vala e A. Caetano (Coords.), A Gestão de Recursos Humanos. Lisboa: RH Editora, 357-387.
Recursos materiais necessários: Computador portátil.
Inscrições*
Até 15 de Agosto = 500 USD
Até 31 de Agosto = 700 USD
* o valor da inscrição inclui documentação e coffee-breaks.
A inscrição só será considerada efectiva após a respectiva liquidação, por transferência bancária, conforme dados que constam na ficha de inscrição.
Contactos:
- Envie a sua inscrição acompanhada do comprovativo de pagamento para: academia@elevus.pt
Política de cancelamento:
A Elevus e a Quidgest (parceiro tecnológico) aceitam o cancelamento de inscrições, comunicadas por escrito, para o email: academia@elevus.pt. Nos cancelementos efectuados com menos de 7 dias de antedecência da data de realização do evento, será cobrada uma taxa respeitante a despesas administrativas no valor de 50% do valor de inscrição. Se o cancelamento for comunicado a menos de 2 dias úteis da data do evento, não será efectuado qualquer reembolso, sendo cobrado 100% do valor da acção. A Elevus e a Quidgest reservam-se ao direito de cancelar o evento até 7 dias antes da data de início do mesmo, sem penalização ou indeminização aos participantes inscritos, devendo proceder à devolução dos valores entregues.
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