TESTEMUNHOS

7 de Maio de 2010

“O processo de implementação de um Sistema de Gestão de Recursos Humanos e respectivo pedido de certificação pela NP 4427 à APCER, na Edifer Serviços, teve como principal objectivo a adopção de uma politica que traga valor acrescentado e crie sinergias eficazes.

A complexidade do processo de implementação e o prazo estipulado para a sua entrada em funcionamento implicaram um elevado grau de comprometimento e resiliência por parte das pessoas envolvidas no projecto. Destacamos o envolvimento da Elevus, nomeadamente do Tiago Domingues, na concretização do objectivo traçado através da sua participação e apoio prestado ao longo do processo de certificação.

Com a obtenção da certificação, a Edifer Serviços irá continuar a sua “Empreitada de Qualidade”, tendo sempre no horizonte a excelência de processos como forma potenciadora de exceder as expectativas de todas as partes envolvidas, desde Clientes, Colaboradores, Accionistas, e restantes stakeholders, sabendo que pode contar com um parceiro de excelência como a Elevus.”

Fevereiro 2010

"A acção de formação sobre o Novo Sistema de Normalização Contabilística, ministrada pelo formador da Elevus foi bastante útil e esclarecedora. O formador demonstrou ser uma pessoa conhecedora da matéria dada a grande experiência de campo, o que tornou a formação motivadora e activa, não havendo monotonia no decorrer das acções. O saldo foi bastante positivo."

 Janeiro 2010

"Em termos gerais, considero que o Workshop - Balanced Scorecard contribuiu, em grande medida, para uma maior consciencialização e percepção da transversabilidade da estratágia das organizações, assim como do contributo que todos os colaboradores podem dar para que as organizações atinjam os objectivos estratégicos, contribuindo para o envolvimento e motivação das pessoas. Considero ainda que as sessões práticas são essenciais para uma melhor compreensão do Sistema BSC."

Janeiro 2010

"O curso de Gestão do Tempo e Atendimento de Excelência ministrado pela Elevus, teve uma elevada importância, por forma a ajudar-nos a melhorar o nosso desempenho, controlando os nossos impulsos, gerindo melhor o tempo, planeando as nossas tarefas, tudo isto com o intuito de nos tornar óptimos profissionais."

Janeiro 2010

"O curso de Gestão do Tempo e Atendimento de Excelência foi bastante interessante. Gostei bastante da formadora da Elevus, simpática e muito expositiva nos temas que abordou, tendo-se mostrado muito gratificante para o desempenho das minhas funções, nomeadamente no atendimento."

Dezembro 2009

“Considero as áreas de formação da Elevus uma “lufada de ar fresco” no panorama da formação, disponibilizando temáticas novas num contexto de oferta saturado e monótono. O conteúdo e metodologia do curso Balanced Scorecard foram adequados, interessantes e permitiram num ambiente acolhedor e descontraído lidar com uma temática que não é propriamente fácil. Um exemplo a seguir e a repetir!”

Dezembro 2009

“Esta acção foi extremamente importante na aquisição de novas competências, nomeadamente numa ferramenta normalmente direccionada para a área financeira/estratégica, tendo a meu ver, também muita importância na medição de indicadores de RH. Cada vez mais necessitamos de medir os resultados do nosso desempenho, quer numa vertente de produtividade, quer na qualidade dos serviços prestados, no caso dos RH, perante os seus clientes internos”.

Dezembro 2009

“O programa do curso ministrado pareceu-me adequado e permitiu-me assimilar muitos conceitos praticados para implementação da ferramenta Balanced Scorecard”.

Dezembro 2009

“Know-How do formador acima da média, pelo que recomendo a participação em acções organizadas pela Elevus. Ofertas à medida, diversificadas e ajustadas ao mercado actual, o bom atendimento e simpatia são factores diferenciadores desta organização.”