Este modelo adequa-se fundamentalmente a empresas que desejam desenvolver directamente o processo de recrutamento e selecção, desde a triagem curricular às entrevistas de grupo e individuais, mas que pretendem beneficiar dos protocolos que a Elevus possui nos vários meios de comunicação para a colocação de anúncios, e delegar as provas de assessment de forma a avaliar o job match dos candidatos à função:
(Etapas sugeridas pela Elevus de forma a garantir a eficácia do processo.)
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